99久久99精品,久久精品久久久久,久久69精品久久久久久国产越南,九九久久视频,亚洲九九精品,久久久久久久久久免费,精品久久久久久久久久久国产字幕

       根據(jù)廈門市委巡察工作的統(tǒng)一部署，2019年12月4日至12月31日，市委第五巡察組對中共廈門建發(fā)集團有限公司委員會（以下簡稱“建發(fā)集團黨委”）開展了巡察“回頭看”,并于2020年4月9日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

　　一、提高站位，加強領(lǐng)導，切實抓好整改部署落實工作

　　（一）壓緊壓實巡察整改主體責任

　　建發(fā)集團黨委高度重視巡察整改，把整改工作作為當前的一項重大政治任務和當前工作的重中之重, 集中精力，強化部署領(lǐng)導，反饋會后第一時間召開黨委擴大會，深入學習巡察相關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想共識。堅持問題導向，對巡察組反饋的意見分門別類進行梳理，認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，準確把握問題“癥結(jié)”，細化問題清單和整改清單，并提出78條針對性整改措施，逐項落實責任單位、責任領(lǐng)導，確保所有整改事項一個不落。集團黨委書記切實履行整改第一責任，黨委委員認真履行“一崗雙責”，自覺承擔分管職責范圍內(nèi)的整改責任，把巡察整改作為檢驗“四個意識”的試金石和“兩個責任”的重要標尺，堅決落實分管領(lǐng)域的整改任務。

　　（二）建立健全巡察整改領(lǐng)導體制

　　為加強對巡察整改工作的領(lǐng)導，建發(fā)集團黨委第一時間成立了整改工作領(lǐng)導小組，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整改工作，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責整改方案的組織落實。集中整改期間，建發(fā)集團黨委強化跟蹤督辦，召開整改工作會議7次，及時協(xié)調(diào)整改過程中出現(xiàn)的問題，指導推動各企業(yè)各部門按照集團黨委的統(tǒng)一部署，對存在問題對帳銷號，不折不扣地抓好整改落實。

　　（三）長效整改強化成果運用

　　巡察“回頭看”和集中整改期間，建發(fā)集團黨委堅持即知即改、立行立改、長效整改，把制度建設(shè)貫穿全過程，要求各相關(guān)單位舉一反三，深化標本兼治，從源頭上深入整改，從制度上不斷完善。巡察“回頭看”以來，共制定完善相關(guān)制度文件22項，有針對性地消除了制度盲區(qū)，堵住了管理漏洞，建立健全責任落實的長效機制。

　　與此同時，建發(fā)集團黨委進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，將巡察整改與企業(yè)黨建工作、企業(yè)中心工作、企業(yè)深化改革、精神文明建設(shè)工作進一步結(jié)合起來，堅決貫徹落實黨和國家以及上級黨委的重要決策部署，在決戰(zhàn)脫貧攻堅、一帶一路建設(shè)、招商引資和“島內(nèi)大提升、島外大發(fā)展”等戰(zhàn)略行動中積極擔當作為，促進企業(yè)和社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、巡察反饋問題的整改進展情況

　　（一）履行巡察整改主體責任還有差距方面

　　1.關(guān)于集團黨委中心組學習制度落實不夠到位的問題。

　　重新修訂《廈門建發(fā)集團黨委理論學習中心組學習制度》，在制度中明確把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為中心組學習首要的、長期性的重要政治任務，并嚴格執(zhí)行“每月組織不少于1次的集中學習”的相關(guān)要求。

　　2.關(guān)于“三重一大”制度落實不夠到位的問題。

　　一是進一步完善制度建設(shè)。督促相關(guān)黨委制定和完善“三重一大”事項決策管理制度，二是進一步強化制度執(zhí)行。嚴格執(zhí)行所屬企業(yè)“三重一大”事項每月報備工作，同時將“三重一大”事項決策管理制度的執(zhí)行情況作為公司黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容和領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計的重點事項，并作為民主生活會、領(lǐng)導人員述職述廉，以及黨務公開、企務公開的重要內(nèi)容。三是進一步加強日常督導。各級黨委對“三重一大”制度執(zhí)行的意識明顯增強，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、投資、人事任免、兼并重組和改革發(fā)展等方面的重大事項均通過黨委會前置討論研究后再提交董事會、經(jīng)營班子等決策。四是加強制度執(zhí)行情況的檢查。把開展“三重一大”制度建設(shè)及執(zhí)行情況檢查納入集團黨委、紀委年度工作計劃，組織監(jiān)察、審計等有關(guān)部門對各級黨委“三重一大”制度的執(zhí)行情況進行檢查，及時糾正存在的問題，進一步夯實主體責任。

　　3.關(guān)于對意識形態(tài)工作不夠重視的問題。

　　一是成立建發(fā)集團宣傳思想（意識形態(tài)）工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，明確意識形態(tài)工作的第一責任人、分管領(lǐng)導和直接責任人，切實擔負起抓宣傳思想（意識形態(tài)）工作的政治責任和領(lǐng)導責任。二是成立集團黨委宣傳部，作為集團黨委主管宣傳思想和意識形態(tài)工作的職能部門，明確意識形態(tài)工作的主要職責，加強意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導。三是將意識形態(tài)工作作為領(lǐng)導班子及成員民主生活會、述職述廉、各級黨委年度總結(jié)計劃以及黨建工作考核評價的重要內(nèi)容。四是重新修訂《意識形態(tài)工作責任制實施方案和檢查考核細則》，進一步明確各級黨組織、領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作責任，層層傳導壓力。

　　（二）運用問責手段壓實整改責任存在不足方面

　　4.關(guān)于集團黨委管黨治黨壓力傳導力度仍然不夠的問題。

　　一是進一步完善全面從嚴治黨主體責任清單建設(shè)。結(jié)合實際修訂建發(fā)集團黨委及班子成員全面從嚴治黨主體責任清單，進一步落實黨委全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二是重新修訂《黨建工作考核評價辦法及考核細則》。進一步提升集團整體黨建工作水平，推進全面從嚴治黨主體責任落實。三是規(guī)范開展領(lǐng)導班子述職、黨委班子述責述廉和黨委書記抓黨建述職評議考核等工作，推進責任落實。四是結(jié)合上級全面從嚴治黨主體責任檢查、落實中央八項規(guī)定精神專項整治等工作，持續(xù)嚴抓嚴管，堅決查處履責不到位導致國有資產(chǎn)流失，或相關(guān)違規(guī)違紀違法行為，嚴肅問責，加強警示作用。

　　5.關(guān)于對“違規(guī)操作借款業(yè)務導致國有資產(chǎn)重大損失”整改不到位的問題。

　　一是相關(guān)單位通過訴訟等方式積極挽損。二是已立即全面停止該類業(yè)務，并持續(xù)進行業(yè)務操作和強化風險管理的系列整改，調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)，完善業(yè)務管理辦法，確保業(yè)務規(guī)范運作，并增強風險抵御能力。三是深刻吸取教訓，舉一反三，謹慎處理業(yè)務發(fā)展與風險管控的關(guān)系，持續(xù)加強風險管控制度建設(shè)，出臺系列相關(guān)管理制度，加強業(yè)務執(zhí)行的管控力度，切實防范經(jīng)營風險。四是嚴肅追責問責。已對案件相關(guān)的5名責任人分別給予免職、經(jīng)濟處罰、解除勞動關(guān)系等處分。針對巡察“回頭看”指出的經(jīng)辦人罰款未扣繳到位問題，后期將督促相關(guān)單位繼續(xù)爭取通過各種方式聯(lián)系當事人催繳。

　　6.關(guān)于對“貿(mào)易業(yè)務操作不規(guī)范，導致保險公司拒賠”整改不到位的問題。

　　一是制度層面上，針對薄弱環(huán)節(jié)完善信用管理等相關(guān)規(guī)定。二是執(zhí)行層面上，加大日常檢查監(jiān)督力度，注重業(yè)務憑證的收集。三是通過訴訟積極追討，目前已取得勝訴生效判決，凍結(jié)供應商銀行存款，有望挽回全部損失；四是對相關(guān)責任人嚴肅追責問責，其中解除勞動合同1人，通報批評3人，扣罰薪酬7人。

　　7.關(guān)于“對第三方保管的貨物未進行有效監(jiān)督，導致貨物被侵占”問題整改不到位的問題。

　　一是相關(guān)單位針對存在問題完善物流管理相關(guān)制度規(guī)定，進一步加強對物流供應商、倉庫的考察及動態(tài)管理，建立庫存精細化盤點及預警線審批制度。二是積極對貨物保管方采取訴訟措施，已追回全部貨款，挽回損失。三是對2名相關(guān)責任人員分別予以解除合同和行政降級處分。

　　8.關(guān)于“工程建設(shè)招標違規(guī)問題突出”整改不到位的問題。

　　針對反饋指出相關(guān)單位工程招投標經(jīng)辦人未對上次巡察反饋具體問題進行有針對性的檢討反思，鑒于該經(jīng)辦人已離職，相關(guān)單位進一步加強招投標管理，完善《工程項目供方資格審查管理規(guī)定》《工程項目建設(shè)管理辦法》等相關(guān)制度。同時加強工程招投標相關(guān)法律法規(guī)和管理制度的培訓和宣講，并加大工程業(yè)務規(guī)范與廉潔教育培訓力度，增強合規(guī)意識，與相關(guān)從業(yè)人員簽訂“廉潔從業(yè)承諾書”，加強對從業(yè)人員的約束管理。

　　（三）持續(xù)用勁不足，缺乏長效整改機制方面

　　9.關(guān)于黨內(nèi)政治生活仍不夠規(guī)范的問題。

       一是相關(guān)單位已對相關(guān)工作人員在檔案整理過程中存在的工作疏漏予以批評教育，并提出工作要求。二是建發(fā)集團黨委通過召開黨委會和民主生活會，強調(diào)堅持把開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活作為黨的建設(shè)重要任務來抓，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，全面提高黨的建設(shè)科學化水平。三是部署各黨支部召開專題組織生活會，推動嚴格落實。

　　10.關(guān)于黨的組織不健全的問題。

　　一是在集團黨委專職副書記任命前，調(diào)整集團黨委領(lǐng)導班子成員分工，確定一名黨委委員協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作并具體負責日常黨建工作，進一步明確黨建工作職責。二是督促所屬各黨委進一步明確分工，確定一名黨委委員協(xié)助黨委書記負責日常黨建工作，其中規(guī)模較大、黨員數(shù)較多的黨委配備專職黨委副書記，抓好本單位日常黨建工作。同時規(guī)范黨務工作機構(gòu)設(shè)置，配強黨務工作力量，加強黨務工作隊伍建設(shè)。 

　　11.關(guān)于交納黨費不及時的問題。

　　一是已督促相關(guān)黨員完成滯納黨費的補繳。二是相關(guān)黨委已嚴格按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和廈門市委組織部相關(guān)規(guī)定，重新制定黨員黨費繳交標準。三是加強“廈門黨建e家”平臺的維護和使用，指導督促基層黨組織對平臺基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護情況進行定期排查，確保黨員按時足額繳交黨費。

　　12.關(guān)于部分黨建問題整改仍不到位的問題。

　　一是針對未按要求定期召開支委會問題，相關(guān)支部召開支委會和組織生活會，進行專題學習和檢視批評，加深對支部工作規(guī)范性的認識。二是針對所屬部分支部黨課和發(fā)展黨員會議不夠規(guī)范問題，相關(guān)黨委專門下發(fā)文件，要求各支部規(guī)范開展“三會一課”，并嚴格按照規(guī)范程序做好發(fā)展黨員工作。三是針對“廈門黨建e家”平臺信息更新不及時問題，已督促相關(guān)基層黨組織完成相關(guān)缺漏信息的補錄入工作，同時發(fā)文要求各基層黨組織加強對“廈門黨建e家”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的動態(tài)維護和自查，切實提高平臺信息的準確性和完整性。四是集團黨委組織在廈黨支部“廈門黨建e家”新任管理員專題培訓，并結(jié)合集團黨委編制的《黨支部工作手冊》《黨務工作實務手冊》等進行現(xiàn)場培訓和指導，提高日常黨務工作能力。五是針對下屬企業(yè)紀委紀檢干部配備不足問題，督促集團下屬六家企業(yè)紀委各增配了一名紀檢干部，加強了紀檢力量。六是修訂《廈門建發(fā)集團有限公司黨建工作考核評價辦法》，加強黨建工作檢查，推進黨建工作責任落實。

　　（四）制度規(guī)定執(zhí)行仍不到位，落實整改力度不夠方面

　　13.關(guān)于國企領(lǐng)導兼職存在未經(jīng)審批或報備、事后審批或報備等現(xiàn)象的問題。

　　一是相關(guān)單位已對個別領(lǐng)導的兼職情況進行梳理，并對現(xiàn)有控股、參股企業(yè)的董事、監(jiān)事成員進行調(diào)整，避免個別領(lǐng)導兼職數(shù)量過多的情況。二是已免去個別退休領(lǐng)導兼任的內(nèi)部公司董事職務。三是根據(jù)國企領(lǐng)導人員管理實施辦法和退休管理等有關(guān)規(guī)定，對現(xiàn)有領(lǐng)導兼職情況進行全面梳理調(diào)整，確保符合相關(guān)規(guī)定，今后將嚴格執(zhí)行相關(guān)兼職審批報備制度。

　　14.關(guān)于提供相關(guān)履職待遇不夠規(guī)范的問題。

　　集團已收回相關(guān)辦公場所和車輛，今后將嚴格執(zhí)行《廈門市國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。

　　15.關(guān)于執(zhí)行選人用人方面政策規(guī)定存在偏差的問題。

　　一是在2020年干部選拔任用時，嚴格按照上級相關(guān)制度和集團干部管理辦法規(guī)定的選任程序征求紀檢部門意見。二是在黨委會進行干部選拔任用相關(guān)討論研究時嚴格執(zhí)行黨委書記最后表態(tài)和相關(guān)人員回避制度。三是要求集團人力資源部指定專人負責填報干部選拔任用工作紀實表，從動議開始全程參與，同時建立互查核對機制，確保相關(guān)表格內(nèi)容完整、規(guī)范填寫。四是要求集團和相關(guān)行業(yè)集團組織人事部門加強干部選人用人相關(guān)制度規(guī)定的學習，提高思想認識，并在今后嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。五是要求集團人力資源部定期開展相關(guān)自查工作，同時對行業(yè)集團選人用人制度執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督，及時糾正存在問題。

　　16.關(guān)于針對巡察反饋“用人失察”整改不徹底的問題。

　　已免去所屬企業(yè)相關(guān)退休人員兼任的下屬投資企業(yè)董事職務，并根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定對退休人員兼職情況進行全面排查，確保嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。

　　（五）攻堅克難不足，“四資一項目”管理仍需加強方面

　　17.關(guān)于工程招投標問題整改不徹底的問題。

　　一是建發(fā)集團黨委、紀委召開專題會議，傳達市國企工程招投標領(lǐng)域廉政風險約談會精神，并印發(fā)《關(guān)于重申嚴格執(zhí)行<廈門市招投標領(lǐng)域廉潔從業(yè)負面清單（試行）>的通知》，再次強調(diào)須嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，確保廉潔從業(yè)，真正從思想上提高認識，強化依法依規(guī)招標意識。二是修訂完善建發(fā)集團招標管理制度，補充了“嚴禁違規(guī)設(shè)置投標人條件”“不得在應公開招標項目中使用企業(yè)內(nèi)部供應商庫，自行選取施工單位”等規(guī)定，重申了依法合規(guī)要求。同時督促下屬行業(yè)集團對照《廈門市招投標領(lǐng)域廉潔從業(yè)負面清單（試行）》規(guī)定和巡察整改要求，修訂完善招投標管理制度。三是相關(guān)單位對照《廈門市招投標領(lǐng)域廉潔從業(yè)負面清單（試行）》要求，完善工程、設(shè)計招標實施手冊，并暫停工程類供方資源庫的使用。四是相關(guān)單位通過各種方式組織各層級領(lǐng)導、員工深入學習領(lǐng)會相關(guān)制度規(guī)定，提高認識，增強制度執(zhí)行的自覺性和規(guī)范性。

　　18.關(guān)于工程圍標串標問題依然存在的問題。

　　針對審計及巡察“回頭看”指出個別裝修公司在個別行業(yè)集團發(fā)包的裝修工程項目中中標比例較高等問題，一是督導相關(guān)單位對相關(guān)期間的裝修項目進行全面梳理，進一步規(guī)范工程招標行為，加強防范圍標串標風險。二是督導相關(guān)單位修訂招投標相關(guān)制度規(guī)定，并發(fā)文要求所屬企業(yè)對達到招標起點金額的工程裝修項目嚴格執(zhí)行公開招標，增強投標人競爭機制，以防范邀請招標對象潛在圍標串標風險，并重申了公司招標工作人員不得與投標人相互串通、徇私舞弊操縱招標結(jié)果，如有發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)情形將給予嚴肅處理，以杜絕圍標串標現(xiàn)象。

　　19.關(guān)于拆分工程規(guī)避公開招標的問題。

　　一是督導相關(guān)單位進一步規(guī)范招投標行為，明確“不得將依法依規(guī)必須招標的項目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避招標”。二是督導相關(guān)單位修訂相關(guān)招投標制度并加強培訓宣講，重申“不得拆分工程項目規(guī)避招標”等工作要求，并要求下屬各單位嚴格執(zhí)行，做好監(jiān)督檢查，以杜絕拆分工程規(guī)避招標現(xiàn)象。

　　20.關(guān)于淡化國有成分規(guī)避招投標的問題。

　　一是修訂完善集團招標管理制度，并通過會議和文件重申“凡法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定必須實行公開招標的項目，都應實行公開招標”的要求，督導下屬各行業(yè)集團嚴格執(zhí)行國家招投標法規(guī)和公司招標管理制度，進一步規(guī)范工程招投標行為。二是相關(guān)單位結(jié)合招投標工作實際情況，進一步明確集團公司、區(qū)域公司、城市公司招標工作管理權(quán)限，并在文件中要求各單位嚴格執(zhí)行。

　　21.關(guān)于貿(mào)易業(yè)務管理問題整改仍不到位的問題。

　　一是進一步完善供應鏈公司董事會、經(jīng)營層和子公司的三級風險管理體系，明確各層級的風控職責和制衡機制，并加強事中和事后的審計監(jiān)督。二是持續(xù)完善內(nèi)控制度及業(yè)務管理流程，包括供應鏈業(yè)務合同流程管理、業(yè)務操作各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的流程管理，制定關(guān)鍵風險控制指標以及職責分明的業(yè)務分級審批流程，不斷加大內(nèi)控監(jiān)管力度，切實將風險防范貫穿業(yè)務經(jīng)營的全過程。三是積極采取訴訟措施，全力爭取挽回損失。四是積極追責問責，對相關(guān)責任人分別給予相應處分，其中行政誡勉3人、降職2人、解除勞動關(guān)系1人、扣罰薪酬7人。五是加強業(yè)務人員經(jīng)營規(guī)范化培訓和誠信教育，增強風險防范意識和合法經(jīng)營意識，不斷加大內(nèi)控監(jiān)管力度，切實防范經(jīng)營風險。

　　三、巡察反饋問題線索的處理情況

　　市委第五巡察組移交了屬建發(fā)集團黨委、紀委受理范圍內(nèi)的77件信訪件。建發(fā)集團黨委、紀委高度重視，嚴格依規(guī)依紀依法做好信訪件處置工作，截至目前，對77封信訪件均處置完畢。經(jīng)合并處理后形成5份處置報告，相關(guān)責任人員已按照有關(guān)規(guī)定及管理權(quán)限進行處理，其中開除黨籍1人、提醒談話1人、批評教育1人。 

　　四、需要進一步整改的事項及措施

　　在市紀委、市委巡察辦、市委第五巡察組以及各級部門的指導和幫助下，建發(fā)集團黨委的巡察“回頭看”整改工作已取得階段性成效，但部分問題存在一定的復雜性目前尚未整改到位。下一步，建發(fā)集團黨委將繼續(xù)嚴格對照巡察整改意見，緊緊盯住整改重點和未完成整改事項，堅持問題導向、目標導向、責任導向，繼續(xù)抓好整改工作，進一步強化黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)，落實好全面從嚴治黨主體責任，把巡察“回頭看”整改工作轉(zhuǎn)化為加快企業(yè)發(fā)展的強大動力和工作實效。

　　（一）強化政治建設(shè)，堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”

　　建發(fā)集團黨委將始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導；強化理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導黨員干部旗幟鮮明講政治、守規(guī)矩，堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，不斷提高黨員干部適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。

　　（二）強化組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)，切實提升企業(yè)黨組織的組織力戰(zhàn)斗力

　　建發(fā)集團黨委將認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》為基本遵循，聚焦企業(yè)黨組織建設(shè)中存在的問題，持續(xù)發(fā)力，久久為功，確保“國有企業(yè)的事業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里”，著力落實黨的組織和黨的工作全覆蓋，全面理順黨組織結(jié)構(gòu)，推進支部標準化規(guī)范化建設(shè)，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時建強黨建工作力量，加強黨務干部培訓，提高政治理論水平和工作實操能力，打造高素質(zhì)黨務干部隊伍。

　　（三）強化作風建設(shè)，壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨落實見效

　　建發(fā)集團黨委將深入學習十九屆中央紀委四次全會、省紀委十屆五次全會、市紀委十二屆五次全會和2020年度市屬國企黨建暨黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，強化“主業(yè)主抓”意識，認真貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，堅決落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求。一是堅定不移從作風建設(shè)的突出問題入手，持之以恒糾正四風，嚴防政治立場站歪、紀律觀念松弛、進取意識淡化、“四風”問題反彈等，做到關(guān)口前移。二是繼續(xù)完善監(jiān)督體系，深化“1+X”專項督查，進一步夯實相關(guān)部門監(jiān)督責任，形成齊抓共管格局。三是持續(xù)加大工程招投標等重點領(lǐng)域的整治力度。四是強化執(zhí)紀監(jiān)督，注重抓早抓小、防微杜漸，實事求是運用“四種形態(tài)”，聚焦問責追責，做好巡察整改“后半篇文章”。

　　（四）強化責任擔當，踐行初心使命，在大戰(zhàn)大考中持續(xù)提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神

　　建發(fā)集團黨委將持續(xù)鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育和“深化大學習、提振精氣神”專項活動的成果，進一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，聚焦市委“一手抓疫情防控、一手抓經(jīng)濟發(fā)展”的部署要求，堅守初心敢擔當，攻堅克難勇作為；強化黨管干部，嚴格按照習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業(yè)領(lǐng)導人員標準，持續(xù)在貫徹黨和政府重大決策部署、疫情防控一線考察干部，激勵黨員干部擔當作為，在企業(yè)內(nèi)部營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，凝聚起推進改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)的強大動力。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

　　聯(lián)系電話：0592-2263290

　　通信地址：廈門思明區(qū)環(huán)島東路1699號建發(fā)國際大廈43樓

　　郵政編碼：361008

　　電子郵箱：xujy@chinacdc.com

中共廈門建發(fā)集團有限公司委員會

2020年11月17日